Revision through sentence translation
Unit 7:answers
1. Para que un contrato exista debe haber un acuerdo entre dos o más partes, que se entiende que sea un compromiso/atadura legal.
2. Para resumir, la cuestión es que la ley reconoce que la contraprestación debe tener algún valor económico, aunque éste valor económico no pueda ser cuantificado con exactitud.
3. El tribunal es poco probable que dictamine ausencia de contraprestación.
4. Si realizas algo que ya es requerido bajo contrato, no tienes derecho a un pago adicional.
5. La doctrina de la contraprestación se aplica solo dentro del sistema legal inglés.
6. El caso demuestra que el tribunal puede considerar promesas tardías/(a posteriori)
7. El caso fue visto en la cámara de los Lores en 1969.
8. Debe existir una contraprestación medible en términos económicos.
9. A veces la contraprestación no se ajusta a lo que el ofertante cree que es el valor real.
10. Mirándolo desde otro punto de vista, ellos podrían reclamar la contraprestación económica por las horas extras.

Unit 9: answers
1. Un empleado debe saber qué se espera que haga en un trabajo.
2. Llegar tarde al trabajo es una posible causa de despido procedente.
3. El aviso verbal es parte de un proceso disciplinario justo.
4. No tenía derecho a reclamar despido improcedente.
5. El tribunal evaluó los daños en base a si la compañía había seguido el correcto procedimiento disciplinario.
6. Si el empleado hubiera completado un año continuado de servicios, entonces le habría dado el derecho a hacer una reclamación por despido improcedente.
7. Esa ley entró en vigor el año pasado.
8. Si los términos y condiciones de un contrato son rotos, entonces el trabajador no tiene derecho a reclamar despido improcedente.
9. No seguir los procedimientos establecidos por ley previos al despido pueden llevar a un despido nulo o improcedente.
10. El tribunal de empleo ha dictaminado que un empleador puede despedir justamente a un empleado que robe productos o equipo de la compañía.
11.Una razón, sustancial y arrolladora para despedir a un empleado pudiera ser como ejemplo cuando un empleado ha sido condenado a prisión.

Unit 11 answers
1. Crimes against humanity such as torture and genocide are offences that may be punished by any state on the grounds that the offenders are common enemies of mankind.
2. The idea of universal jurisdiction is controversial in international law.
3. The arguments for it are that certain crimes pose such a threat to the international community that there should be no safe haven for anyone who has committed acts against humanity.
4. However/on the other hand some people claim that universal jurisdiction is a breach of the state’s sovereignty.
5. The request for extradition of a head of state is a very unusual one, occasionally involving a few countries.
6. The Spanish judicial authorities wanted to extradite Pinochet to Spain for these alleged human rights abuses, even though they were committed mainly in Chile and not in Spain.
7. The House of Lords found, by 3-to-2 majority, that torture was a crime against international law and, for this particular crime Pinochet was not entitled to immunity and therefore could be extradited to Spain.
8. There are also other organizations, such as the World Bank or the World Trade Organization, which have a strong influence on how countries run their economies.
9. Increasingly, in the modern world, public international agreements and conventions, is influenced, directly or indirectly, by pressure groups.
10. The burning issue of the moment is climate change. Some people say that international agreements have done nothing to change the actual behavior of some nation states. The evidence shows that this is especially true with respect to the United States.